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Kollaborations- und Kooperationsmanagement

Ziel beim Kollaborations- und Kooperationsmanagement istes, eine herausragende Dynamik bei der kollaborativen Generierung, Erstellung und Konkretisierung von Informationen in den Arbeitsprozessen zu ermöglichen.

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Kommunikationsmanagement

Moderne Interne Kommunikation basiert auf dem erfolgreichen und beständigen Austausch im Unternehmen. Vor allem die zunehmend internationale Verteilung und Mobilität der Mitarbeiter erfordert die Zusammenarbeit in virtuellen Teams und ein effizientes Kommunikationsmanagement. Enterprise 2.0 vereinfacht das Finden und Kennenlernen von Mitarbeitern und deren Zuständigkeiten. Das Ergebnis: eine abteilungs- und standortunabhängige …

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Kommunikationsrichtungen und -beteiligung

Mit dem internen Einsatz von Social Software werden grundsätzlich eine zielgerichtete Kommunikation, ein transparenter Informations- und Wissensfluss sowie eine effiziente und abteilungsübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit angestrebt. Das erfordert und bedingt eine neue Form der Mitarbeiterpartizipation im internen Kommunikationsprozess und die Auflösung hierarchischer Kommunikationsstrukturen zugunsten neuer Kommunikationsrichtungen: Top-down (z.B. CEO-Blog) Bottom-up …

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