Mit Startup-Kultur zum erfolgreichen Social Intranet
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Von Startups lernen: Warum traditionelle Unternehmen ein Social Intranet brauchen

Im Gegensatz zu Startup-Unternehmen neigen viele traditionelle Betriebe dazu, auf bereits bekannte und gelernte Prozesse zu vertrauen, wenn es darum geht, Antworten auf Probleme des Geschäfts- und Arbeitsalltages zu finden. Dabei gilt in diesem Kontext: Wer nichts wagt, der nicht gewinnt. Denn die digitale Transformation erfordert eine neue Arbeitsweise und genau hierbei kann ein Social Intranet unterstützen.

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Reifezeugnis
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Reifezeugnis: Wie digitalisiert ist unser Arbeitsplatz?

„Ist unser Unternehmen schon bereit dafür?“ Diese Frage bekommen die Berater von HIRSCHTEC häufig am Beginn von Projekten gestellt. „Wie kollaborativ soll das neue Intranet werden? Passen eine barrierefreie Kommunikation, Dialog auf Augenhöhe und virtuelle Zusammenarbeit zur Kultur? Und wenn wir das Social Intranet implementiert haben: Woran machen wir den Fortschritt auf dem Weg zum digitalisierten Arbeitsplatz bzw. Digital Workplace fest?“

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Intranet Evolution Framework
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Dosierter Change – Intranets schrittweise entwickeln

Beitrag von Dr. Julian Bahrs (IPI)

Intranets werden häufig als „Big Bang“ gelauncht – dies ist jedoch nicht zu empfehlen. Eine Strategie für den nachhaltigen Erfolg ist hingegen eine sanfte Einführung und die daran anknüpfende schrittweise Evolution. Die Vision eines modernen Intranets hilft dabei, die Mitarbeiter für einen nachhaltigen Kulturwandel zu gewinnen.

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