Führungskräftekommunikation
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Führungskräftekommunikation: Mit dem Intranet die Leitwölfe unterstützen

Wie ist es um das Mediennutzungsverhalten von Entscheidern und Managern bestellt? Die neue Studie „Thought leadership disrupted“ von Hill & Knowlton Strategies kommt zu eindeutigen Ergebnissen: Fast zwei Drittel (60 %) der befragten Führungskräfte fühlen sich von der Masse an Informationen überfordert. Mehr als die Hälfte fühlt sich vom unablässigen Fluss an Inhalten gestresst und belästigt

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Reifezeugnis
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Reifezeugnis: Wie digitalisiert ist unser Arbeitsplatz?

„Ist unser Unternehmen schon bereit dafür?“ Diese Frage bekommen die Berater von HIRSCHTEC häufig am Beginn von Projekten gestellt. „Wie kollaborativ soll das neue Intranet werden? Passen eine barrierefreie Kommunikation, Dialog auf Augenhöhe und virtuelle Zusammenarbeit zur Kultur? Und wenn wir das Social Intranet implementiert haben: Woran machen wir den Fortschritt auf dem Weg zum digitalisierten Arbeitsplatz bzw. Digital Workplace fest?“

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Authentizitaet im Intranet
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Vier Tipps für mehr Authentizität in der Intranet-Kommunikation

Die Forderung nach Authentizität und Glaubwürdigkeit in der Kommunikation ist beinahe zum Allgemeinplatz geworden. Was ändert sich dadurch für Intranet-Manager? Ist Authentizität auch für ihre Arbeit ein Hebel für wirksamere Kommunikation? Oder stellt Authentizität ein Qualitätsrisiko dar, z. B. durch Tipp- und Grammatikfehler in Nutzer-Beiträgen oder informelle Tonalität?

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